Il 28 novembre 2024 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Regionale di Lavoro (CCRL) per le lavoratrici e i lavoratori del settore Acconciatura ed Estetica delle Marche. Questo accordo, avrà validità dal 1° dicembre 2024 per i successivi quattro anni.
Vantaggi Economici per i Dipendenti
L’accordo prevede l’introduzione dell’Elemento Economico Regionale (EER), un’integrazione che varia a seconda del livello contrattuale. Ecco una sintesi:
Livello 1: EER di 6,12 €, per un totale di 1.598,41 € mensili.
Livello 2: EER di 5,50 €, per un totale di 1.460,08 € mensili.
Livello 3: EER di 5,31 €, per un totale di 1.384,31 € mensili.
Livello 4: EER di 5,00 €, per un totale di 1.305,19 € mensili.
Inoltre, dal 2024, le imprese dovranno fornire ai lavoratori strumenti di welfare del valore di 100 € a dicembre (e successivamente a luglio, a partire dal 2025).
Requisiti per l’Accesso al Welfare
Hanno diritto a questi benefici i lavoratori con almeno 3 mesi di anzianità aziendale a tempo indeterminato o determinato. Sono esclusi:
- Lavoratori in aspettativa non retribuita superiore a 3 mesi.
- Contratti intermittenti con meno di 150 giornate lavorate nell’anno precedente.
Questi benefici si aggiungono ad eventuali strumenti di welfare già previsti dalle aziende.
Benefici Aggiuntivi e Novità Normative
Il CCRL introduce ulteriori vantaggi e tutele, tra cui:
- Permessi Retribuiti: 4 ore annuali aggiuntive per la cura di anziani over 75, inserimento scolastico dei figli e supporto a vittime di violenza di genere.
- Tutele per le Vittime di Violenza: Esclusione delle assenze per molestie e violenze dal periodo di comporto (limite di 30 giorni).
- Flessibilità Contrattuale: Nuove priorità nella trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
Obblighi Aziendali
Le imprese devono garantire il rispetto delle nuove disposizioni contrattuali, incluso il riconoscimento del welfare 2023 (110 €) per chi non l’avesse ancora erogato, entro dicembre 2024.
